高薪职场女性具备的条件_高薪职场人士背后有哪些共性的思维逻辑？

职场攻略 2020-03-24 17:15:54 职场攻略

小中大

手机查看

[摘要]高薪职场人士背后往往具备高效的逻辑思维能力无比重要。电影《教父》里有一句名言：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。举个例子，我们在工作中经常会给高层领导做汇报 PPT 。这种 PPT 通常需要控制在 10 - 15 页以内，因为越高层的人，时间越宝贵，就领导艺术>管理

【www.rnahk.com--职场攻略】

高薪职场人士背后往往具备高效的逻辑思维能力无比重要。

电影《教父》里有一句名言：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。

举个例子，我们在工作中经常会给高层领导做汇报 PPT 。这种 PPT 通常需要控制在 10 - 15 页以内，因为越高层的人，时间越宝贵，就越需要尽快了解和抓住事物的本质与关键（所以他们才是高层啊！）。底下的人动不动写上十百来页的 PPT ，没有一个领导愿意看，反而会觉得你工作能力差，废话连篇。

一、一眼就洞穿事物本质的人，能够抢得先机

实际运用中你只用不停问自己两个问题：

我是不是把所有的可能因素都考虑到了，有没有遗漏的？如果有，再去找。

这些因素之间有没有互相重叠的部分？如果有，进行去重。

二、学会归纳和演绎

这是两条基本的认知事物和思考的逻辑法则。简单通俗来说：

归纳，是把具备某种相同属性的事物，列举出来，然后寻找共通点。

演绎，是把互相之间形成影响的因素，按照事物因果顺序、时间先后顺序，重要程度顺序排列出来，再寻找突破口。

龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，这是归纳（龙，凤，老鼠各为一类）。

太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，这是演绎（由太极开始，向后递推的顺序）。

工作中所有的问题，你都可以把它用演绎或者归纳的形式进行拆分。作者喜欢把这个过程称为“解构”。归纳演绎和前面提到的 MECE 经常会搭配使用，在归纳演绎的过程中，坚持 MECE 的原则，能把复杂的问题分解成多种单一的因素，这个过程犹如抽丝剥茧，将一团乱麻理的条条顺顺。

下面是作者思考问题时会遵循的一个思维提纲，大家可以参考：

核心问题是什么？（只能有一个，如果有很多，找到最重要的那个

这个问题的背景是什么？（来龙去脉，历史原因）

和现在这个问题有关的人物和因素有哪些？（记住 MECE 法则，用归纳法，一一并列出来）

哪些是导致这个问题的关键原因？

哪些是次要原因？

解决这个问题有哪些方法？（用归纳法，写出所有可能。用演绎法，找到每种方法实施的具体步骤）

解决这个问题，你现在欠缺哪些条件或者资源？

如何去弥补这些条件上的欠缺？

你的时间规划是怎样的，先做什么，再做什么，然后做什么？

最后一步， just do it 。

三、先说结论

简直是最有用也是最简单的一条经验！先讲结论，把你要阐述的观点一开始就抛出来，这能节省所有人的时间。

麦肯锡有一个著名的电梯理论：在进入电梯的 30 秒钟内向客户卖掉自己的方案。这么短的时间里没人会听不相干的废话，因此第一句话就要把自己的核心观点传递出来：我们的方案是什么，以及，它为什么是最佳的选择。　

记住按照总分总的原则，首先抛出核心观点，即“我们应该做什么”。这可能是几句话，但是这几句话凝聚了你大量的思考，花费了你大量的时间去考证和分析。

当阐述完核心观点之后，接下来需要进行解释，即“为什么这么做”。就像写论文一样，首先是核心论点，接下来是支持核心论点的分论点，然后是二级分论点，依次向下排列。

同时，高薪人士自己平时会有一个“资料库”，当他看到好的文章，好的图片，好的视频，甚至好的段子，他都会搜集起来，这样保持自己的大脑里一直有新鲜的东西，当你寻找洞察时才会有源源不断的灵感涌现。

金融行业算高薪了，我来说说金融行业的吧。

金融家为什么能成功、青史留名？他们的为人处事，又有哪些值得学习的地方呢？

目录：1.金融家的道德素养；2.金融家为人处事的技巧；3.成为金融家的各种途径。

1.都说无商不奸，大众对金融家的印象也好不到哪儿去。恰恰相反的是，一个成功的金融家，首先应是一个道德端庄之人。

金融家素养就一个词：信用。接下来是以身作则、待人宽厚热忱（如分股权给员工）、救助他人（施舍救济慈善）、共同进退（护卫主义至死）、价格公道等。像以权谋私、过河拆桥、背信弃义之人，可能也因为能力辉煌过，但基本没啥好下场。

比如，孔祥熙因为舍弃自己的金钱帮助救助被义和团扣押的教会人员，而被视为”华夏英雄“。他又以身作则，每每将自己的经营利润捐资兴教，以至于他每次去国外筹款，都特别有说服力。

又比如，孔祥熙的大儿子孔令侃利用政府内部消息以权谋私，使得蒋经国都为之侧目，更是影响了他父亲一生的清誉。

再比如，胡雪岩因为在江湖上信守承诺，被称为“东南大侠”，又因为才能出众成为左宗棠的财政幕僚，因此湘军官兵的饷银和俘获都收入了他的阜康钱庄，一夜之间胡雪岩成为了东南地区最大的金融业者。

到这里就能够发现，你如果具备了以上优良品质，即使不做金融，在任何一个行业，都能够发展的很好。

2.不得不承认的是，人们对于金融从业人员“人精”的印象或许是正确的。金融家们很善于为人、很善于处事，尤其在这些故事中，重复率最高的办法就是：雪中送炭。

①雪中送炭

在别人危难的时候帮一把，比在别人得意的时候拍100次马屁都要管用得多。虽然我们已经不身处乱世，但每个人总有孤独、伤心、落寞、无助的时候，什么叫患难见真情，如此而已。金融家们就是在一次次的雪中送炭之后，积累了牢不可破的人脉关系和地位威望。

胡雪岩给王有龄借钱进京赴任，雪中送炭，最后有传王有龄不愿让胡雪岩与他一起战死而支开他，自己战死；孔祥熙不惜一切拯救同族，雪中送炭，这为他以后出国募捐铺下了康庄大道。

②维系人脉

不刻意因为利益结交人脉是对的，但是结交朋友之后却不刻意维护，认为我喜欢就喜欢，不喜欢就不喜欢，是年轻人对于人脉关系认识的一大误区。婚姻都需要用心维系，何况不深不浅的人脉呢？

金融家们在关键时刻，总有多年的老乡、老朋友出面帮忙斡旋，还是多亏了他们有和朋友保持密切联系的习惯。

另一方面，经历越丰富，可拓展的人脉圈子越大。如果你生于斯长于斯，一直在做同一行，那么你人脉的狭隘可想而知。如果你生长地方不一样、又出国过、又做过不同的行业，结交更多人脉的可能性就更大。

③懂得行规

金融和商业很像，是一个很有行规的地方。不仅有明文行规，也有非常多的潜在行规。懂行规，可以帮你省不少事情，这就是为什么做生意的儿子也是做生意的，资源多、人脉广、懂行规，容易传承。

换句话说，你在任何的行业，都需要试图去理解和摸透其中的行规。有人带路最好，没人带路，也要有意识的、即使跌跌撞撞，也要头脑清醒地去摸清楚行规的轮廓，这样才能在此中生存的更好。

④一技之长

金融大亨周学熙的父亲周馥，因为字工整清丽，被李鸿章看中提拔，一直带在身边。所以，培养你除了专业技能以外的兴趣爱好吧，说不定会有意想不到的效果！

3.金融行业的高薪古而有之：

“上海金融界从业人员的年薪一般在300-800元，对于中国社会而言已算高薪。但买办（经纪人）的收入远远高于他们。买办的年薪是1万-10万元。”

自然会有很多人想成为金融领域的一员，总有人问成为金融家的途径是什么。那让我们来看看，以前的金融家，都是怎么诞生的。

传承

这是最常见的，关系近、资源多、路子熟，是最容易成功的，这也是发达资本主义国家，为什么几代人都是医生、律师、教师。一个世家都在商场上、金融领域摸爬滚打，爸爸、叔叔、舅舅已经是金融领域的高手行家，带着自己的小辈上路十分自然。比如著名的“乔家”乔致庸、“洞庭商帮”席正甫、“恒孚银楼”的程氏家族、贝律铭出身的“苏州金融世家”等等。

实业转型

实业做的好，做到了一定境界，可以悠哉悠哉当“甩手掌柜”，生意交给经理人照料，自己再投身于金融。贝式家族的”颜料大王“贝润生从颜料生意做起，后来赚够了钱，投资于房地产，贝式家族的另一人贝理泰接管家族企业商号后又做慈善，最后选择出资入股陈光甫的私营银行上海银行当了董事。

这里引用一个“职业金字塔理论”：随着你在一个行业埋头苦干的时间越长、地位越高，你会发现很多行业的特点都是共通的。教授可以和政府高管、企业总裁把酒言欢，企业总裁也可以轻松转做金融业毫无压力。