[处理办公室人际关系的技巧]处理办公室人际关系的三大核心

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　　 处理办公室人际关系的三大核心 　　说起我们的职场人际关系，是很多职场人士很头疼的问题，每当我们影视剧中看到成功的职场人生做到八面玲珑，左右逢源，我们不禁心生一份大大的敬佩之感。其实，在职场中，我们每个人都会遇到各种各样的人士，必然也会遇到各种棘手头疼的人际相处问题，不论你是纵横职场多年的老司机亦或是初入职场的菜鸟，人际关系难题依然存在，但是只要我们掌握了以下人际关系的三大核心，相信我们的职场人际关系处理起来就会如鱼得水了。 　　1，真诚待人 　　真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 　　2，乐观主动 　　无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。 　　3，尊重平等 　　这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。 　　处理职场人际关系的三大核心，其中的技能你get到了吗？我们一起努力吧。相信未来的职场，我们会留下最美的背影。  

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