【高效能人士的7个读后感】《高效能人士的七个习惯》：让你终身受益

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      史蒂芬·柯维博士，是美国学界的“思想巨匠”。他所著作的《高效能人士的七个习惯》，2002年被评为十本最有影响力的书之一，《首席执行官》杂志调查结果显示，这本书是20世纪最有影响力的两本之一。

      这本书最重要的特点是教你“塑造性格”，而不是教你获得成功。塑造一个完美的性格，成功也就是顺理成章的事情。这本书值得你去仔细研读。

      习惯一：积极主动

      梭罗说，最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。积极主动，不仅是指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人的行为取决于自身，而非外在环境，人类应该有营造外在环境的积极性和责任感。培养积极主动性，多使用，我能，我要，我宁愿等等积极的语言，积极的面对一切，选择创造自己的人生。

      习惯二：以始为终

      不忘初心，方得始终。以始为终说明，在做任何事之前，都要先认清方向，不至于在追求目标的的过程中误入歧途，白费功夫。头脑中要牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。我们终日忙忙碌碌，或许会很有效率，但要牢记以始为终，才能成为高效能人士。你希望盖棺定论时候得到的评价，才是你心中渴望的成功。

      有这么一个故事，葬礼上有人问死者的朋友，“他留下了多少遗产？”对方答：“他什么也没带走”

      习惯三：要事第一

      重要之事不可受小事牵绊。是否觉得有些事可以改变自己的生活而并没有去做？是否觉得想，学习新事物提高工作质量而并没有去做？我们总是被生活中的小事所牵绊。把握生活中的重要的事情，勇于说“不”，排除次要事物的牵绊。人各有志，各有各的优先要务，应该不卑不亢的拒绝别人，在紧急与重要之间，知道取舍。

      习惯四：双赢思维

      双赢不是技巧，而是人际交往的哲学。双赢模式是利己利人，而非损人利己或者舍己为人。双赢原则是人际交往基础，双赢可以使双方互相学习、互相影响，以及共谋其利。要达到互惠互利的境界，必须具备足够的勇气以及与人为善的胸襟。

      习惯五：知彼知己

      知彼知己，百战不殆。孙子兵法很深刻的解释了这个主题。在生活之中，我们很少善于聆听对方在说些什么，总是不经意的去打断或者思维定式般的认为对方就是那样想的。这就脱离了知彼知己，我们要用心去聆听别人的想法，结合自己的想法去面对问题，做事过于武断，很容易造成效能降低。

      习惯六：统合综效

      这类似于头脑风暴，先容纳所有可能的想法，包括自己的思想，求同存异，寻找一条最佳的解决问题的方法，这是人际合作中非常重要的一点，首先要做到互相尊重对方所贡献的，其次就是根据现有资源去统合寻找最佳的解决途径。

      习惯七：不断更新

      这是综合上述6个习惯对自己各个方面提出的要求，不断地去实践上述习惯，不断更新完善，以达到更加高效的去面对生活中的问题。日新月异，让自己不断地提高。

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